Qui sommes-nous ?
acante est agréée par le Ministère du travail au titre d’expert auprès des CHSCT ou des CSE . Acante est également agréée en tant qu’organisme de formation en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres des CHSCT par la DIRRECTE. C’est une filiale du groupe 3E.
Notre champ d’activité est celui de l’analyse des conditions et organisations de travail, en particulier du point de vue des enjeux de santé au travail. Nous réalisons des expertises projet et des expertises risque grave, des diagnostics RPS et analyses organisationnelles. Nous intervenons également en conseil, formation et accompagnement des instances représentatives du personnel.
Nos références
Nous sommes intervenues notamment pour la SNCF et SNCF Réseau, la Poste, le CEA, le Cerema, l’ONF, Médiatransports et Métrobus, la RATP, la RTM, la CAF, La France Mutualiste, La Tour Eiffel, le CCCA-BTP, UNIFAF, GRDF, Storengy, Total, Vinci, Bayer, Arkéna, Enedis etc.
Nos principes méthodologiques
L’analyse de l’activité et des situations de travail
L’analyse du travail s’attache aux deux grandes caractéristiques du travail, le travail prescrit et le travail réel. C’est en analysant l’activité, en situation et par des observations et des entretiens avec les salariés, que la prescription du travail se révèle comme une ressource ou un empêchement.
Cette pratique favorise l’identification des impacts d’un projet issus de l’organisation même du travail. En termes de RPS, elle permet de relier les conséquences de l’exposition des salariés à des causes sociales et organisationnelles et non sous l’angle d’une causalité uniquement individuelle. Selon nous, les perspectives de transformation orientées sur des pistes individuelles restent illusoires pour prévenir durablement les risques psychosociaux. Au contraire, l’enjeu de prévention des risques consiste précisément à améliorer les modes de fonctionnement collectifs.
Contribuer à l’appropriation méthodologique de nos interlocuteurs
Nous travaillons avec les élus afin qu’au terme de la mission, ils puissent émettre un avis sur un projet ou porter une démarche de prévention des risques, avec une méthodologie et des outils qu’ils se seront appropriés.
Cela suppose pour l’équipe d’acante : présence, écoute et disponibilité pour les élus et les différents acteurs, apport d’outils et de cadre méthodologique clairs, pédagogie dans la pratique et dans le partage de connaissances et savoir faire. À chaque nouvelle intervention, nous réalisons une expertise sur mesure et spécifique, que nous voulons d’abord utile à nos interlocuteurs.
Le rôle indispensable de la communication
La réussite d’une expertise nécessite une information claire en direction de l’ensemble des salariés de l’entreprise ; elle doit expliciter notre rôle, les attendus, la démarche et les échéances. Pour les élus du CHSCT/CSE, les temps de partage, les comptes rendus de réunion et notes de suivi sont également indispensables à la bonne conduite de la mission. Nous considérons que l’expertise offre l’opportunité d’engager une dynamique de communication interne au service de la cohésion et de la construction sociale de l’organisation. Notre accompagnement intègre, en accord avec le CHSCT/CSE, l’aide à l’élaboration des outils d’information et de communication.
Nos offres de formation
La formation légale
Nous formons les membres des CSE et des CSSCT à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Cette formation est un droit pour tous les CSE.
Pour qui : tous les membres CSE et CSST
La durée :
| Entreprise dotée d’une CSSCT | Sans CSSCT |
Entreprise de moins de 300 salariés | 3 jours minimum de formation | Aucune durée réglementaire |
Entreprise de plus de 300 salariés | 5 jours minimum de formation |
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Prise en charge : La formation est prise en charge par l’employeur (rémunération de l’organisme de formation, frais de déplacement et frais de séjour à hauteur de 60 euros par jour).
Pour aller plus loin
Au-delà de la formation prise en charge par l’employeur, nous pouvons également réaliser des formations sur mesure selon vos besoins sur le budget du CSE. N’hésitez pas à nous envoyer une demande via notre formulaire de contact.
L'équipe d'acante
Nous sommes 5 directrices et 1 directeur d’études aux compétences diverses et complémentaires – économie sociale et relations sociales, analyse du travail et analyse organisationnelle, prévention des risques socio-organisationnels (RPS), communication interne – qui travaillent ensemble sur ces problématiques depuis une dizaine d’années.
Valérie Barca, analyse des organisations de travail, diagnostic économique, social et stratégique, formatrice en santé au travail
Carmen Alvarez, analyse des organisations de travail, diagnostic RPS, communication interne
Colette Franciosi, analyse du travail et des conditions de travail, santé au travail, diagnostic RPS, formatrice en santé au travail
Leo Reynes, sociologie du travail, doctorant CIFRE sur les impacts de l’automatisation au travail
acante
Paris 15 rue du Faubourg Montmartre, 75009
Metz 1, avenue Foch – 57000
Marseille 11 cours Joseph Thierry – 13001
Nous travaillons aussi avec
Selma Le Devehat , ergonome
Christophe Bourhis, ergonome
Guy Friedman, sociologue
Alternatives Ergonomiques https://www.alternatives-ergonomiques.fr/
David Marchand https://midi-ctes.fr/
Contactez-nous
pour toute information, conseil, collaboration, préparation d’expertise…